Quadrant platform online

ACOServices c/o sprl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Un bon modèle RSE repose sur un souci d’éthique permanent et sur une équipe de direction qui, d’une part, inscrit son action dans la bonne gouvernance, et d’autre part, développe son leadership sur base de l’«autoréflexivité» chère à Socrate: «Connais-toi toi-même».

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Plusieurs actions sociétales étaient implémentées comme le travail sur le bien-être et la motivation du personnel, l’environnement, la collaboration avec l’université, les dons à une association… La formation a permis de structurer l’approche existante.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Les services évoluent en fonction des besoins du client, de la technologie, du personnel et de l’environnement. La valeur centrale de l’entreprise est le respect: celui du client, du personnel, des parties prenantes, des engagements…

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Le point le plus important de la formation est l’applicabilité du processus RSE quelque soit l’entreprise, l’organisation ou le secteur d’activités. Un constat rassurant: tous les participants à la formation étaient motivés à appliquer les principes de la RSE.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Evaluer la volonté de la direction à entreprendre une démarche d’autoréflexivité de l’entreprise au niveau sociétal ; et d’autre part, vérifier la présence de valeurs-clés telles que le respect, l’éthique, le développement durable ou la bonne gouvernance.

ACOServices c/o sprl

Danny Larbouillat, Gérant
Fourniture de services en télécom et informatique
Louvain-la-Neuve
Werknemers: 40

Ampacet Belgium sprl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Je ne dispose pas des références nécessaires pour émettre un avis sur cette question.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?1er Parce que le développement durable fait partie de nos objectifs à longs termes. 2ème les considérations sociales sont une préoccupation importante pour Ampacet Europe. 3ème L’aspect sécurité et environnement sont des éléments essentielles de notre politique.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Via le développement de produits plus respectueux de l’environnement (sans métaux lourds par exemple) et une amélioration de la communication externe et interne.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Bon nombre d’actions sont déjà prises dans les entreprises sans nécessairement évoquer la RSE. Le processus RSE peut être un point de levier pour certaines actions ou objectifs en «attente».

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Pas de conseil en particulier, chacun doit faire suivant ses moyens et ses problèmes.

Ampacet Belgium sprl

Daniel Gobert, Site Manager
Production de matières premières pour l’industrie du plastique
Messancy
Werknemers: 200

Antwerpse Kaascentrale nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Colruyt straalt in al zijn publicaties een geïntegreerde MVO-politiek uit (eigen groene energie, taalopleidingen voor allochtone werknemers,...). Bij Ecover is duurzaamheid hun core business: de producten en het hele beleid waren MVO avant la lettre.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij zijn op zoek naar nieuwe management tools, nieuwe invalshoeken en input over een sterk veranderende economische omgeving, waar meer ruimte is voor ethisch ondernemen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Wij hebben behoefte aan een nieuwe bedrijfscultuur met meer respect voor mens en omgeving. De kernvragen zijn hoe we intern georganiseerd zijn en wat onze impact als kmo op mens en milieu is als ‘duurzaamheid’ een vast item wordt in onze besluitvorming.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Door uitgesproken aandacht te hebben voor duurzaamheid, diversiteit enz. heeft een kmo een grotere impact op de denkwijze van haar medewerkers dan men denkt. Als je hen kan overtuigen, help je hen ook om privé na te denken over duurzaamheid.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Zoek zoveel mogelijk input bij collega’s. De stap naar MVO is echt niet zo moeilijk. Het is belangrijk eerst een goede analyse te maken van de domeinen waarin je kan evolueren, om verder een groter draagvlak in de onderneming te ontwikkelen.

Antwerpse Kaascentrale nv

Gie Wegge, Gedelegeerd Bestuurder
Kaasproducent- en distributeur
Ranst
Werknemers: 20

Apré Water Solutions aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Le concept de RSE est encore très nouveau pour moi. Les actions RSE prises ou qui seront prises par chaque personne du groupe doivent être considérées comme un modèle pour leur propre secteur.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?La stratégie et les activités de notre entreprise devaient être revues entièrement. C’était l’occasion de se pencher sur des actions RSE essentielles à l’activité plutôt que dans le pur opérationnel au quotidien.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Par ses technologies et les services fournis, le secteur du traitement de l’eau est par nature de plus en plus lié à la RSE. Les nouvelles énergies durables sont l’un des éléments clés de l’évolution.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Il existe beaucoup de points sur lesquels on peut agir facilement et auxquels on ne pense pas directement.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Se donner le temps nécessaire à la réflexion et à la mise en place. S’entourer d’au moins une personne pour participer activement à la mise en place de ce projet.

Apré Water Solutions

Bernard Kesteman, Gérant
Conditionnement et traitement de l’eau
Wavre
Werknemers: 10

Artoos Communicatiegroep nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?1) De Nederlandse overheid, die tegen 2010 100% van de centrale en 50% van de lokale overheidsaankopen duurzaam wil doen; 2) De samenwerking met onze klanten Randstad (België) en ASN-bank (Nederland) omdat zij de Nederlandse toekomstvisie concretiseren.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Het was een gelegenheid om de dingen op een rijtje te krijgen en het MVO-denken een prioritaire plaats te geven in mijn agenda. De interactieve manier van werken met collega’s bleek erg belangrijk om over dit onderwerp breed te leren denken.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Wij verbruiken veel papier en energie en produceren veel afval. Wij zullen aan de weg blijven timmeren om de technologische vooruitgang voor een schonere grafische industrie te bevorderen. Wij willen ook onze distributiekost sterk verminderen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO-kwesties moeten aangepakt worden zoals andere aspecten van bedrijfsbeleid, d.w.z. georganiseerd, met ambitieuze maar haalbare doelstellingen, in eerste instantie gedragen door het management en via communicatie nadien door alle medewerkers.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Breng de MVO-problematiek van je bedrijf in kaart zodat er een plan kan gemaakt worden. Alle successen in de bedrijfswereld beginnen immers met duidelijkheid en de formulering van doelstellingen.

Artoos Communicatiegroep nv

Jos Artoos, Gedelegeerd Bestuurder
Grafisch dienstverlener
Kampenhout
Werknemers: 160

Assurances Magnus aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Tetra Pack, car ils ont pu entièrement recycler leur produit après son utilisation. Ils ont donc appliqué à la perfection le principe ‘Cradle to cradle’.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Les actions RSE sont facilement applicables si elles procurent en plus, un gain pour l’entreprise. Ce que je ne concevais pas au début de la formation. J’en suis maintenant convaincu. Exemple dans mon secteur: le bureau sans papiers.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Féprabel, notre fédération a la volonté d’initier une réflexion et des actions RSE auprès de quatre types d’acteurs: au niveau des courtiers, des compagnies d’assurance (p. ex. favoriser les économies d’énergies), du monde politique et des clients des courtiers.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Que la RSE prenait 3 éléments en considération. Je ne voyais que la considération environnementale, sans voir l’impact sur le social et l’économique. Si on ne participe pas à ce genre de formation, on ne prend pas toujours le temps de systématiser la réflexion.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Bien comprendre le concept et la démarche. Passer plus de temps sur le site de l’UWE «Indicateurs de DD», de manière à mieux appréhender la matière

Assurances Magnus

Vincent Magnus, Administrateur délégué
Agents et courtiers d’assurances
Arlon
Werknemers: 5

Azimut scrl fs aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Cera car j’ai eu l’occasion d’approcher leur démarche RSE dans le cadre du soutien de notre projet. Ce qui a permis d’identifier des synergies, des points communs: le soutien à la mise sur pied de projets durables dans une optique coopérative (aide à l’entreprenariat).

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Pour mieux anticiper et gérer les changements et les risques globaux. Le choix s’est porté sur la formation continue du personnel d’encadrement de nos services clients. Ce qui offre au personnel des perspectives de développement personnel, et renforce l’attractivité et l’évolutivité de l’entreprise.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nos services se répartissant sur six antennes dans le Brabant wallon, le Hainaut et Namur, AZIMUT souhaite analyser son organisation pour identifier les actions à mettre en place afin d’améliorer son impact environnemental: transferts de documents, déplacements, énergie, recyclage…

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La RSE est une initiative du management, et sa réussite dépend de l’adhésion des parties prenantes et plus particulièrement du personnel. La concertation est indispensable dès le début. Plus il y est associé, plus les points d’attention peuvent être précisés, priorisés et solutionnés.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Prendre le temps de connaître le concept et la dynamique RSE. Il est important d’analyser si le projet envisagé est objectivement adapté au contexte global et aux parties concernées par la démarche. Avoir des avis, témoignages d’entreprises l’ayant pratiqué contribue à la réussite du projet

Azimut scrl fs

Valérie Galloy, Directrice
Coopérative d’activités
Charleroi, Nivelles, Tournai
Werknemers: 48

Beltrami nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Jan Bossuyt van Boss Paints, omwille van zijn warme, menselijke omgang met zijn stakeholders, vooral zijn eigen personeel en klanten.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij geloven dat ons bedrijf zijn verantwoordelijkheid tegenover de samenleving en het milieu moet opnemen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Onze producten en diensten zullen de komende jaren op een milieuvriendelijkere wijze ontgonnen, geproduceerd en vervoerd worden.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Overleg met alle partijen is cruciaal.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Formuleer vooral realistische doelstellingen. Denk en handel pragmatisch. Verlies je niet te veel in grote theorieën.

Beltrami nv

Herwig Callewier, Managing DirectorHerwig Callewier, Managing Director
Groothandel in natuursteen
Harelbeke
Werknemers: 40

Blankedale vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Rohner Textiles, een Zwitsers fabrikant, voldeed nog moeilijk aan de milieunormen, vooral door de gebruikte verven. Hij heeft het roer omgegooid en produceert nu volledig afbreekbaar textiel. Hoed af voor zo’n risicovolle én succesvolle onderneming.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Onze organisatie is vanuit haar doelstelling sterk op de werknemers gericht en onze aandacht voor ‘Profit’ garandeert de continuïteit van de werking. Met het milieu als nieuwe invalshoek bij beslissingen kunnen we vrij snel resultaten boeken.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?We gaan ons productieproces meer vanuit de diverse MVO-invalshoeken evalueren. We willen ook naar een grotere groep stakeholders communiceren over onze producten en productieprocessen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Ik heb veel opgestoken over het proces om de beslissingen binnen de organisatie telkens vanuit verschillende invalshoeken (3P’s) te bekijken. Bovendien is een lerend netwerk het ideale platform om ideëen te vergaren die je anders zou missen.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Als MVO- beginneling heb ik zelf nog maar weinig tips. Ik kan enkel bevestigen dat opleiding interessant en nodig is.

Blankedale vzw

Luc Govers, Algemeen Directeur
Beschutte werkplaats
Tienen
Werknemers: 760

BWZ vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Jef Colruyt: deze ondernemer creëert duurzaam meerwaarde door zijn bedrijf te leiden met cohesie tussen economische, milieu- en sociale prestaties.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?We hebben de wens te komen tot een meer geïntegreerde aanpak, een eerder holistische benadering van organisatie en bedrijfsvoering.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?We zullen evolueren van sensibilisering naar samenwerking en overleg met stakeholders, tot het opnemen van ketenverantwoordelijkheid.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO staat binnen een onderneming niet op zichzelf, maar het vormt een integraal, versterkend deel, verweven met de andere aspecten van de bedrijfsstrategie.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?1) Leer: zoek de kennis die rond MVO voorhanden is (bv. Quadrant); 2) Denk: ieder bedrijf is uniek, bepaal je eigen MVO-strategie; 3) Doe: go for MVO.

BWZ vzw

Eddy Valk, Algemeen Directeur
Beschutte werkplaats
Zottegem
Werknemers: 250

Care nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Ton Goedmakers: als bedrijfsleider van Vebego geeft hij de aanzet en de mogelijkheid om MVO in alle bedrijven van de Vebego-groep als een belangrijk aandachtspunt te beschouwen, vooral het aspect ‘People’.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Care wil echt uitblinken in de zorg voor klanten, medewerkers én omgeving.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?MVO is een proces dat tijd en enthousiasme vraagt, van jezelf, maar ook van anderen. Winnaars geven nooit op en stap voor stap krijgen de winnaars meer aanhangers.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO moet effectief, vrijwillig, systematisch en op een geïntegreerde en coherente manier in het bedrijf opgenomen worden in overleg met de belanghebbenden.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?1) Overtuig mensen van de positieve kant van MVO, waar mogelijk met feiten; 2) Laat je niet ontmoedigen door negativisme, geniet van ieder (klein) succes; 3) Maak van MVO een vast punt in management meetings.

Care nv

Reinhilde Switser, Coördinator MVO
Schoonmaakbedrijf
Deurne
Werknemers: 1100

Cibo nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Mijn ouders, die me leerden dat geld nooit belangrijker mocht zijn dan waarden als eerlijkheid, respect, sociale gelijkheid enz.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Bij Cibo maakt MVO reeds geruime tijd deel uit van de managementvisie. Cibo wil MVO in de toekomst ook verankeren binnen de bedrijfscultuur.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Leveranciers en de herkomst van grondstoffen zullen in de toekomst wellicht grondiger gescreend worden vanuit een MVO-perspectief.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO is een heel subjectief gegeven dat door bijna elk deelnemend bedrijf verschillend geïnterpreteerd, gewaardeerd en ingevuld wordt.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?MVO is een engagement van het hele bedrijf. Begin niet aan MVO zonder het eerst in te schrijven in de visie en de missie van uw bedrijf.

Cibo nv

Dominique Gilles, Bedrijfsleider
Fabrikant van schuurmaterialen
Tildonk
Werknemers: 43

Constructie Van Brusselt bvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Colruyt, met projecten als duurzame energie en Bike to Work.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij kozen voor de verbetering van de mobiliteit tussen woonplaats en werk omwille van de haalbaarheid en de raakvlakken met mens en milieu.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?In de metaalverwerking zullen duurdere grondstoffen (door schaarste en hogere energiekosten) de nood aan een betere kringloop in de richting van ‘cradle to cradle’ doen stijgen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Ondernemingen kunnen wel degelijk met MVO-acties gebaat zijn, zowel op korte als op lange termijn.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Voer een grondige duurzaamheidsanalyse uit. Zij brengt mogelijke en relevante MVO-acties aan het licht.

Constructie Van Brusselt bvba

Luc Huygens, Zaakvoerder
Las- en constructiewerken
Scherpenheuvel-Zichem
Werknemers: 5

Contentia sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Al Gore. L’ancien vice-président des Etats-Unis a vraiment réussi à sensibiliser les gens sur un sujet, le développement durable, qui jusque là nous semblait lointain et qui est pourtant très proche de notre réalité.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Le bien-être au travail et le respect des clients-débiteurs a toujours été, chez Contentia une préoccupation de tous les jours.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?La notion de RSE nous amènera à utiliser des outils de communication innovants, alliant le respect de la nature au confort des utilisateurs.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La méthode de travail proposée lors de la formation nous a permis de se rendre compte que toutes les activités de l’entreprise peuvent être concernées par la problématique RSE.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Je conseillerais de faire une première analyse des points d’attention RSE de son entreprise et d’impliquer toutes les parties prenantes.

Contentia sa

Martin T’Jampens, Directeur general
Gestion du poste client et recouvrement
Mouscron
Werknemers: 43

Coris Bioconcept aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Ecover, une société belge spécialisée dans la production de produits de nettoyage écologiques. Cette société est pionnière quant à la gamme des produits offerts mais aussi quant au bâtiment qu’elle occupe (un toit engazonné de 6000 m2!)

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Pour établir une cohérence entre les démarches isolées liées à l’environnement et mesurer les axes sur lesquels nous devons encore progresser.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?A terme, en évoluant vers un bâtiment passif, ou en tout cas à faible besoin d’énergie. Et d’y intégrer les bonnes pratiques que nous aurons dégagé lors de l’analyse précédente.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Les multiples possibilités d’actions existantes, de la plus simple à la plus compliquée, et ce quels que soient la taille ou les moyens dont une entreprise dispose.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?De s’affilier à un réseau d’entreprises engagées ou de s’en rapprocher. Il y a beaucoup à apprendre des autres…

Coris Bioconcept

Thierry Leclipteux, CEOThierry Leclipteux, CEO
Détection des virus et parasites responsables des troubles digestifs et respiratoires
Gembloux
Werknemers: 20

Damnet scrl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Une société avec une participation des travailleurs comme les coopératives françaises.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Vu le caractère coopératif de Damnet, nous avons choisi d’améliorer la dimension écologique. Agir sur nos émissions de CO2 est alors le plus d’efficace.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Améliorer nos interventions à distance sans pour autant couper les relations humaines avec nos clients.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Prendre du recul par rapport au quotidien de l’entreprise est bénéfique pour tous. Un projet commun construit les liens entre les travailleurs.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Faire participer les travailleurs dès le début du processus pour leur créativité. Cela limitera également la résistance aux changements.

Damnet scrl

Jean-François Coutelier, Administrateur-déléguéJean-François Coutelier, Administrateur-délégué
administration, Installation, maintenance de réseaux et parcs informatiques
Namur (Vedrin)
Werknemers: 10

DDG nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Ecover producten zijn gemaakt op basis van hernieuwbare, plantaardige grondstoffen en mineralen. Zij worden op een ecologisch, economisch en sociaal verantwoorde wijze geproduceerd, in een unieke ecologische fabriek.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?1) Nieuwbouwproject: beoogt efficiëntie, personeelstevredenheid en verbeterde hygiënische en ergonomische voorwaarden. 2) Productontwikkeling met verbeterde uitstoot: we willen toestellen maken die de huidige uitstootnormen overtreffen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?MVO is een continu proces. Dankzij MVO herdachten we onze nieuwbouw, zullen we werken aan een economischer, ecologischer en ergonomischer productieproces, milieuvriendelijkere haarden en kachels ontwerpen en ons transport vanuit milieuoogpunt aanpakken.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Het viel mij op dat de meeste deelnemers al lang nadachten over anders ondernemen. De verantwoordelijkheid die ze willen opnemen kanaliseren ze in de MVO-opleiding. MVO is een cyclus, die continu moet bijgestuurd worden, op korte en lange termijn.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Denk eerst goed na over MVO. Ga na hoe dit concreet van toepassing kan zijn voor uw organisatie, product of dienst. Wissel ook van gedachten met collega’s, binnen en buiten de sector. Een MVOcursus kan helpen om alles concreter te maken.

DDG nv

Daan De Glas, Bestuurder
Fabrikant van haarden en kachels
Wilsele
Werknemers: 35

De Mailingman bvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Kledijwinkels Brooklyn in de persoon van Lieven Descamps: sterk sociaal geëngageerd, milieubewust en personeelsvriendelijk.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij hebben het diversiteitsplan uitgewerkt om ons personeelsbeleid te verbeteren. Zo willen wij de arbeidsvreugde verhogen zodat de uitstraling van onze firma nog meer kan renderen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Door de gedrevenheid van ons medewerkersteam zie ik vooral een grotere klantengroei die een hogere omzet genereert, waardoor wij met het team een aantal maatschappelijke doelen kunnen ondersteunen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Geld mag het doel niet zijn, het is een middel.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Treed toe tot een lerend netwerk waar men ervaringen kan uitwisselen en gestimuleerd wordt tot zelfstudie. Je zal versteld staan van wat het bij jezelf teweeg brengt en je stakeholders.

De Mailingman bvba

Stan Callens, Zaakvoerder
Direct-Mailbedrijf
Heule
Werknemers: 12

De Punt vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?De coöperatieve kaasmakerij Het Hinkelspel heeft een MVO-beleid inzake productie, personeelsbeleid, relatie met klanten enz.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij vinden MVO strategisch belangrijk.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Wij willen ons met MVO profileren. Daarom zullen we de principes van MVO steeds meer in onze diensten integreren.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO moet deel uitmaken van een globaal proces waarbij stakeholders betrokken moeten worden.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Weet dat MVO een never ending love story is.

De Punt vzw

Marc Standaert, Algemeen directeur
Steunpunt voor ondernemen en tewerkstelling
Gent
Werknemers: 16

Delabie nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Gerd Bellemans, HR Manager bij Thermote en Vanhalst in Waregem. De medewerkers staan centraal met hun individuele kwaliteiten en helpen samen het bedrijf vooruit. Zij krijgen ondersteuning in hun functie door opleiding en een luisterend oor voor hun noden.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij willen een duurzaam personeelsbeleid voeren zodat iedereen zich ten volle kan ontwikkelen in de organisatie. Wij willen voor vrouwen meer toegang creëren tot technische taken en ook aan migranten meer kansen geven.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Samen met de medewerkers evolueren naar communicatieve, respectvolle en professionele relaties is de eerste prioriteit. Daardoor kan ook het productieproces optimaler verlopen. Op termijn wensen wij zeker het milieuaspect te integreren in ons duurzaam beleid.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Door gebruik te maken van andere visies, en methodes en ervaringen uit te wisselen kan MVO geïmplementeerd worden in onze organisatie.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Neem voldoende tijd om de verzamelde kennis optimaal te gebruiken. Zorg dat je de medewerkers ten volle betrekt in het project.

Delabie nv

Frédéric Delabie, Productieleider
Industriële boekbinderij
Marke
Werknemers: 49

FIB Belgium sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?MSF compte tenu d’un engagement neutre et strictement humanitaire mais également dans le cadre d’une volonté de faire participer des personnes compétentes locales.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Pour évoluer dans notre relation clientfournisseur en repositionnant notre produit dans une démarche plus écologique, mais aussi pour impliquer les travailleurs dans des problématiques de positionnement de l’entreprise vis-à-vis du monde extérieur, notamment en matière de déchets.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Notre problématique tourne autour du feu (fabrication de lignes de traitement thermique) et des métaux lourds. Nous avions des solutions plus écologiques, mais plus coûteuses. Aujourd’hui la manière de communiquer autour de ces solutions avancées nous paraît plus aisée.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Une méthodologie de réflexion basée tant sur l’analyse des processus que des produits. Par ailleurs la RSE couvre un champ bien plus vaste que je ne le songeais et couvre finalement toute la chaîne de production.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Participez-y! Vous aurez par ailleurs l’occasion de vous poser bien des questions sur la gestion de vos processus et sur votre vision à long terme. La mise en oeuvre n’est pas aisée et ce processus prend du temps. Avancer en RSE, c’est d’abord un travail de fond !

FIB Belgium sa

René Branders, Directeur general
Fabrication de fours industriels
Tubize
Werknemers: 85

Fonds de l’économie sociale et durable - Kringloopfonds aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Je n’ai pas d’exemple en tête.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Le but premier du FESD est de financer le secteur de l’économie sociale et durable en partenariat avec les autres financiers. Cette position demande davantage de réflexion aux sensibilités des parties prenantes, afin de pouvoir mener des actions ciblées dans l’intérêt de chacun.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?La RSE intégrera de plus en plus notre démarche car outre le fait que le FESD sera toujours partenaire financier, il deviendra de plus en plus un partenaire opérationnel du client.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Qu’une société qui produit de l’énergie nucléaire peut s’inscrire dans une optique RSE sans pour autant devoir changer de créneau. La RSE permet de diminuer la tension liées aux externalités négatives d’une activité.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?La matière est tellement vaste qu’il s’impose de s’entourer des personnes appropriées. Ensuite, selon la taille de l’entreprise, il est important d’y inclure des employés de tous les niveaux.

Fonds de l’économie sociale et durable - Kringloopfonds

Nicolas Gérard, Analyste financier
Aide au développement de l’économie sociale et durable
Bruxelles
Werknemers: 3

Genencor International bvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Guido Vermeulen van beschutte werkplaats OptimaT, om zijn betrachting aan enkele werknemers een ‘supported employment’ aan te bieden.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Het ging telkens om MVO-acties die al enigszins waren opgestart, maar door deze opleiding hebben ze een nieuwe impuls gekregen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Ons bedrijf is actief in de ‘witte biotechnologie’ en heeft als doelstelling een bijdrage te leveren tot een versnelde groei van de ‘biobased economy’.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Ik ben me meer bewust van onze impact op onze 3 belangrijkste stakeholders: medewerkers, buurt en klanten. ZIJ bepalen of we geld verdienen of niet.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Begin bij jezelf. Verkoop geen ingewikkelde theorieën, doch handel als een ‘goede huisvader’. Breng je gedrevenheid over op de ganse organisatie.

Genencor International bvba

Christiaan De Vos, European EH&S manager
Biotechnologisch bedrijf
Brugge
Werknemers: 100

Genetec sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?L’entreprise de référence dans notre secteur d’activités : SITA Wallonie. Cette entreprise, leader du marché, a été l’une des premières dans notre secteur d’activités à se lancer dans la gestion du tri des déchets, contribuant ainsi à la protection de l’environnement.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Notre entreprise obtient la plupart de ses marchés par adjudications publiques, il est par conséquent nécessaire d’être le plus concurrentiel en privilégiant l’association entre l’économique, le social et l’environnement (ex. cours d’écoconduite ou gestion du tri des déchets).

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Notre plus grand souhait à l’heure actuelle est de sensibiliser les pouvoirs publics afin que ceux -ci introduisent dans leurs cahiers des charges les normes ISO , LSC-VCA et par conséquent, que les entreprises qui ont déjà consacré du temps à l’introduction de ces normes soient reconnues.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Des actions RSE peuvent être implantées au quotidien dans chaque entreprise en modifiant ne fut ce que quelques habitudes. En outre, ces actions pourraient se révéler bénéfiques aussi bien d’un point de vue économique que social.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Intégrer des projets similaires à Quadrant afin de pouvoir avoir des personnes de référence dans ce secteur qui aiguilleront les gens sur des pistes concrètes et réalisables.

Genetec sa

Delphine Hallaux, Responsable GRH
Eclairage public, Installation, signalisation, téléphonie
Wierde
Werknemers: 90

Godfrind sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?En visitant Ampacet, nous avons été surpris par leurs progrès technologiques, leur sensibilité envers l’environnement et le respect du voisinage.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?La formation nous a permis de mettre en lumière beaucoup d’éléments déjà présents dans notre entreprise et de les faire évoluer.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Une amélioration constante de la qualité en accord avec les parties prenantes et un plus grand respect de l’environnement.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La différente perception des autres participants et des parties prenantes par rapport aux actions présentées.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Organiser une réunion avec différentes parties prenantes et accepter ‘la critique’ afin de permettre des meilleures actions.

Godfrind sa

Christophe Godfrind, Administrateur déléguéChristophe Godfrind, Administrateur délégué
Concessionnaire automobile
Arlon
Werknemers: 34

Hebocoat bvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Jan Bossuyt van Boss Paints, omwille van zijn persoonlijke ingesteldheid. Hij is reeds tientallen jaren bezig met MVO en is er helemaal van doordrongen.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Aanzet was mijn persoonlijke overtuiging dat een bedrijf meer is dan verkopen - produceren - factureren - winstmaximalisatie. Ook de idee dat MVO de leefbaarheid van een bedrijf op lange termijn bevordert speelde mee.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Wij willen onze mens- en milieubelastende activiteit ontwikkelen op basis van oplossingen die het op lange termijn leefbaarder maken voor het bedrijf, de medewerker en het milieu.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Het MVO-denken levert ook een economisch voordeel op, naast het voordeel op menselijk en milieuvlak.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Maak zonder voorbehoud of belemmering de oefening van de maatschappelijke impacten van je activiteiten.

Hebocoat bvba

Bart Heyse, Zaakvoerder
Opervlaktebehandeling
Beveren-Leie
Werknemers: 8

IMES nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Reynaers Aluminium doet enorme investeringen in zonne-energie. Zij vormen een inspiratiebron voor ons bedrijf.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Een draagvlak creëren binnen ons bedrijf is noodzakelijk om een verdere integratie van MVO te verwezenlijken. Daarnaast willen we in samenwerking met Levanto onze technische kennis inzetten binnen een socio-economische context.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Binnen de industriële omgeving is iedereen zich bewust van het belang om MVO op te nemen in de visie van het bedrijf. Dit zal in de toekomst meer en meer plaats verwerven in het strategische denken en handelen van bedrijven.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? De interactie tussen de verschillende deelnemers helpt u om MVO vanuit een andere invalshoek te benaderen. De heterogeniteit van de groep - vooral in de activiteiten - werkt dit in de hand.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?MVO is een geleidelijk proces. De ‘Big Bang’-aanpak is onverstandig. MVO moet als het ware in uw organisatie glijden.

IMES nv

Gunter Cuypers, Regiodirecteur
Verdeler van MRO-artikelen
Antwerpen
Werknemers: 180

Imog aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Stan Callens, bedrijfsleider van De Mailingman. Zijn bezieling en betrokkenheid stuwde hem naar MVOdenken reeds voor het begrip gekend was.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?De oefening rond waardebepaling accentueerde nog meer het belang van de opdracht en gaf een extra schwung om er als ploeg tegenaan te gaan.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Het recycleren en nuttig toepassen van afval wordt in het licht van de stijgende schaarste van grondstoffen, ruimte en energie steeds belangrijker.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO is niet iets wat je er nu en dan eens bij neemt. Op ieder beslissingsmoment in om het even welk proces dien je de MVOgedachten mee te nemen.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Ieder mens: medewerker, klant, buur of inspecteur, heeft uiteindelijk waardevolle input voor uw bedrijf.

Imog

Patrick Roose, Algemeen DirecteurPatrick Roose, Algemeen Directeur
Intercommunale
Harelbeke
Werknemers: 180

Impribeau scrl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Nous disposons de peu d’information sur le sujet et n’avons donc pas d’exemple à proposer.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?La dimension sociale étant fortement ancrée dans l’entreprise, nous nous sommes concentrés sur les chantiers environnementaux les plus évidents. Ils formeront la première étape de notre progression en matière de RSE.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Les actions envisagées nous permettront de diminuer fortement notre impact environnemental, notamment au niveau des produits chimiques, de la quantité de papier utilisée et de l’origine certifiée du papier.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La richesse des actions possibles en matière de gestion des ressources humaines. Il y a là un véritable potentiel pour renforcer l’entreprise.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Faire les choses par conviction, la RSE demandant de la cohérence. Eriger le respect en valeur centrale.

Impribeau scrl

Jean Henrotin, DirecteurJean Henrotin, Directeur
Imprimerie
Sainte-Ode
Werknemers:

Job’In - Guichet d’entreprise asbl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Mohammed Yunus qui a lancé le premier programme de micro-crédit il y a 30 ans, ce qui lui a valu le Prix Nobel de la paix. Il est parti d’un outil purement économique, le crédit bancaire, pour en faire un outil d’émancipation et de développement social.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Le sociétal, l’économique ainsi que la cohésion sociale étant déjà au coeur de notre action, il nous fallait travailler sur l’environnement, qui, au centre des préoccupations de notre entreprise et de beaucoup de mes collaborateurs, n’était pas suivi d’actions concrètes.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Une évaluation continue de notre projet de développement durable pour en mesurer l’impact et un nouveau plan d’actions en 2009 pour accompagner nos entrepreneurs dans cette démarche: formations, actions de sensibilisation, création d’outils concrets…

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La notion de stakeholders et d’intégration volontaire et le fait d’avoir associé l’ensemble de mes collaborateurs au projet. Quel gain de temps, d’énergie. Quelle efficacité! Les actions sont plus faciles à réaliser quand elles sont portées et suggérées par les collaborateurs.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Les choses sont plus faciles qu’il n’y paraît, mais ce qui compte c’est un engagement personnel et moral. Je conseillerai aussi de se faire encadrer au départ sur la méthode et les lieux de référence et de se fixer des priorités: on ne peut vouloir tout changer en même temps.

Job’In - Guichet d’entreprise asbl

Fabienne Mathot, Directrice
Accompagnement à la création d’entreprise
Liège- Namur- Nivelles- Oupeye- Verviers
Werknemers: 35

La Lorraine aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Toute entreprise qui fait l’effort véritable d’harmoniser l’économique, le social et l’environnemental. La RSE est une sensibilité que développe de plus en plus d’entreprises; chacune d’elle est à sa manière un modèle dont on peut s’inspirer.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?L’implémentation des actions RSE identifiées ou formalisées durant la formation va stimuler le travail d’harmonisation de l’économique et du social dans lequel La Lorraine 72 est engagée depuis sa création. Ce travail actif d’harmonisation inclut pleinement le pôle environnemental.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Etre reconnu par notre clientèle actuelle et à venir comme une entreprise proposant des services «estampillés» RSE, caractère synonyme de qualité et de responsabilité sociétale dans le travail réalisé.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Le désir commun de chefs d’entreprise de réfléchir, à travers des actions RSE, à une composante de leur organisation: l’esprit de leur entreprise.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Aucun conseil en particulier, mais un encouragement à poursuivre une démarche qui donne une réelle plus value à une entreprise à travers

La Lorraine

Luc Portion, Adjoint de DirectionLuc Portion, Adjoint de Direction
Entreprise de travail adapté
Arlon
Werknemers: 190

Le Saupont aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?L’Oreal car ce groupe intègre cette démarche dans toutes ses dimensions, dans toutes ses divisions, dans toutes ses activités, de manière cohérente et partagée.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Par conviction et en profitant de l’opportunité offerte par le contexte de nouveaux projets, de nouveaux métiers avec un personnel qui doit être accompagné vers un nouveau processus.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nous voulons inclure la dimension RSE et développement durable dans le service offert au client. En même temps, nous voulons travailler avec des clients qui la respectent.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? L’importance de la cohérence et de la crédibilité de la démarche, vues par l’extérieur.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?N’entreprendre des choses que par conviction et pas par nécessité ou opportunisme.

Le Saupont

Jean-Pierre Gribomont, Directeur
ETA active dans la scierie et le conditionnement
Bertrix
Werknemers: 150

Le Trusquin eft aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Couleur Terre, une jeune entreprise de construction ossature bois, cible son action sur l’emploi des éco-matériaux tout en privilégiant l’engagement de personnes fragilisées. Couleur Terre privilégie le service à la collectivité plutôt que la valorisation du capital économique.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Notre entreprise travaille à l’insertion socioprofessionnelle et marie donc dimensions économique et sociale à travers ses activités de formation professionnelle et de production. L’enjeu pour nous est d’aller encore plus loin au niveau de l’environnement.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nos propositions de chantiers de construction et de rénovation du bâtiment cibleront davantage les matériaux éco-biologiques. Nos formateurs se forment à l’étranger afin d’obtenir les certifications et les agréations pour la pose de matériaux écologiques Allemands et Autrichiens.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? 1) Que les critères économiques, sociaux et environnementaux interagissent entre eux beaucoup plus qu’on ne l’imagine. 2) Je pensais qu’un concessionnaire automobile n’avaient que peu possibilités d’actions. Or, il peut être le plus innovateur pour agir sur l’environnement.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Démystifier en allant voir chez d’autres entrepreneurs qui y sont déjà impliquer ce qu’il y a lieu d’en comprendre en termes de mise en oeuvre.

Le Trusquin eft

Patrick Truccolo, Directeur
Entreprise de formation par le travail dans la construction
Marloie (Marche-en-Famenne)
Werknemers: 18

Levanto vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Colruyt, omwille van hun consequente en doorgedreven MVO-strategie. Hier is MVO echt een doel en geen middel, geen trend, geen marketinginstrument.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?We kozen voor ‘duurzaam handelen op de werkvloer’ omdat 1) We de ervaringen uit ons voortraject willen verzilveren; 2) Dit thema dicht bij de medewerkers staat; 3) We deze actie opnieuw als voortraject zien naar een volwaardig MVO-beleid.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?MVO helpt de kloof tussen de sociale en reguliere economie te verkleinen. De reguliere economie zal zich bewuster worden van de rollen die de sociale economie kan spelen binnen haar MVObeleid. Hopelijk leidt dit tot meer en betere samenwerkingsverbanden.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO is een proces, een geïntegreerde beleidsvoering, en geen actie, resultaat of status. Ieder doorloopt dit proces naargelang zijn mogelijkheden. De uitdaging is om de diverse acties in een inclusief en gestructureerd beleid te doen uitmonden.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Begin geleidelijk; bouw eerst kennis op en onderneem kleine acties. Hecht veel aandacht aan communicatie en gemeenschappelijk eigenaarschap. Maak van MVO ook geen boeman in uw bedrijf!

Levanto vzw

Inge Weber, DirecteurInge Weber, Directeur
Buurtontwikkeling en jobbegeleiding van kansengroepen
Antwerpen
Werknemers: 420

Magelaan cvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Iedere organisatie of elk bedrijf dat op een bewuste manier bezig is met MVO, binnen de eigen kring of breder, is een voorbeeld.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?MVO is in ons bedrijf al van bij de start een evidentie. Daarom is de reflex om er ook op het gebied van marketing iets mee te doen pas veel later gekomen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nog eerder dan de producten of diensten moet het hele bedrijf doordrongen zijn van de MVO-gedachte, de werknemers niet in het minst. Pas dan volgen de producten en diensten.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? De weg is nog lang voor MVO een algemeen ingeburgerd begrip is, maar er is geen weg terug, geen keuze. Gewoon doen.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Begin er voorbereid aan en zorg dat je intenties oprecht zijn. MVO is geen ‘window-dressing’. Maar de dynamiek die MVO in het bedrijf met zich meebrengt, rendeert op vele vlakken.

Magelaan cvba

Leander De Cauter, Zaakvoerder
Communicatiebedrijf
Gent
Werknemers: 26

Modulart sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Je n’en connais pas une qui me séduit particulièrement.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Cela doit faire partie intégrante de la stratégie de développement de l’entreprise du XXIe siècle. La prise de conscience de ces enjeux à chaque niveau de l’entreprise et les mesures mises en place permettront un développement harmonieux et cohérent

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nos produits ont un fort potentiel de développement au niveau de l’environnement: utilisation et recyclage des matériaux constitutifs et consommation minimum d’énergie.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? 1) Nous avons pris conscience des potentialités de la RSE sur le développement de l’entreprise. 2) La gestion des priorités et la mise au point de tableaux de bord RSE sont particulièrement utile.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Assister à un séminaire préalable et la nécessité d’être «coaché» sur l’implémentation.

Modulart sa

Ghislain de Changy, Administrateur délégué
Fabrication de module en béton pour maisons préfabriquées
Tubize
Werknemers: 20

N. Charlier sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?L’Oréal par leur exigence de qualité qui fait progresser.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Nous faisons déjà beaucoup en termes de formations du personnel et du management ainsi que pour la réduction de la consommation de carburant (éco-conduite, etc.). Ces pratiques sont un atout dans la qualité du service que nous proposons pour nous imposer sur un marché hyper concurrentiel.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nous continuerons à développer les aspects qualitatifs et de professionnalisation du service aux entreprises clientes. Toutes les actions RSE susceptibles de nous renforcer économiquement seront les bienvenues.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? De notre strict point de vue, nous n’avons pas vu émerger d’idées concrètes autres que celles que nous mettons déjà en oeuvre.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Prendre une formation pratique en entreprise mêlant théorie et pratique. Ne pas hésiter à se référer aux entreprises modèles. Ne pas hésiter à se remettre en question. Veiller à ce que les actions RSE proposent un vrai retour sur investissement.

N. Charlier sa

D. Charlier, Administrateur-Délégué, GRH, Directeur financier
Transport et logistique
Recogne
Werknemers: 180

Ninatrans nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Randstad België is gekozen tot ‘beste werkgever 2008’ en heeft als eerste bedrijf in België het SA8000-certificaat (social accountability) behaald.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Ninatrans beseft dat een goed MVO-beleid een steeds belangrijker element van onze bedrijfscultuur wordt.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Een aantal MVO-principes zijn al geïncorporeerd in onze bedrijfsfilosofie, maar MVO blijft een continu verbeteringsproces.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Deze MVO-opleiding heeft me geleerd dat de toepassing van MVO uiteindelijk leidt tot betere resultaten, zowel voor het bedrijf als voor de samenleving.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Werk samen met collegabedrijven, klanten en leveranciers, gemeente en ondernemingsverenigingen, waarbij VOKA een belangrijke steun kan zijn.

Ninatrans nv

Benny Smets, Afgevaardigd Bestuurder
Transportbedrijf
Bierbeek
Werknemers: 49

OptimaT vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Genencor heeft reeds heel wat ervaring, maar wij waren aangenaam verrast door de inzet en gedrevenheid voor MVO bij alle deelnemers.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Aanleiding: de verruiming van het West-Vlaams milieucharter naar duurzaam ondernemen. Drijfveer: het evenwicht vinden tussen People-Planet-Profit. Supported employment geeft invulling aan onze opdracht: ‘aangepaste Tewerkstelling, optimale Tevredenheid’.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Het zou voor de samenleving en de bedrijven een meerwaarde betekenen indien de methodiek ‘supported employment’ levend zou worden in vele bedrijven.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Omwille van de gedrevenheid en openheid van alle deelnemers hebben we van elkaar veel kunnen leren. De inbreng en sturing vanuit meer ‘academische’ hoek zorgde voor structuur en meerwaarde, en biedt meer garantie op duurzame resultaten.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Begin eraan, maar doe het niet alleen. Betrek voldoende medewerkers in dit verhaal en netwerk.

OptimaT vzw

Guido Vermeulen, DirecteurGuido Vermeulen, Directeur
Beschutte werkplaats
Lichtervelde
Werknemers: 350

Osmoteam Consulting sprl aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Le groupe EXKi qui combine une approche marketing très élaborée avec l’intégration au-delà des résultats économiques de paramètre sociaux (gestion de la diversité versus handicap) et environnementaux (produits frais avec une chaîne de production courte).

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Spécialisé dans le déploiement de projet en entreprises, notre équipe a choisi de compléter son offre de services en décrivant à la clientèle les liens existant entre les enjeux de la RSE, la stratégie de l’entreprise et son core business.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nous désirons intégrer les techniques inspirées de la RSE aux méthodologies mises en place dans la gestion de nos missions. Ce qui permettra à nos experts de sensibiliser les clients à une recherche accrue de durabilité et d’efficience sur le court terme.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La RSE est un concept global qui permet de dépasser les spécificités sectorielles et managériales. Elle permet d’établir de véritables échanges de connaissances et de bonnes pratiques. A terme, cela donne une assise pratique au networking et à la mutualisation de compétences.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Relier les trois pôles stratégiques 1. Aspects économiques et bonne gouvernance. 2. Valorisation de la GRH par développement du capital social l’intégration de la gestion de 3. Optimisation des choix ayant impact environnemental.

Osmoteam Consulting sprl

Noëlle Pare, Gérante
Conseil en déploiement stratégique, en diversité et management interculturel
Louvain-la-Neuve
Werknemers: 4

Partena Gezinszorg - Partena Ziekenfonds & Partners aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Colruyt: ze verkiezen eigen werk boven outsourcing. Zo creëren ze lokale tewerkstelling en hebben ze controle over hun producten en diensten. De werknemers krijgen reële carrièrekansen en leidinggevende functies worden bij voorkeur intern ingevuld.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Door de beperking van de subsidies voor verplaatsingen moesten we ingrijpen. Doorheen het proces ontdekten we naast kostenbeheersing ook andere voordelen. Een betere routeplanning en promotie van alternatieve vervoersmiddelen verminderden de werkdruk van de verzorgers.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Wij willen een antwoord bieden op de groeiende maatschappelijke vraag naar kinderopvang en ouderenzorg: een goede ondersteuning voor de groeiende groep mensen die langer zelfstandig in hun eigen huis willen wonen, en een nog groter aanbod kinderopvang.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Vele initiatieven die je eigenlijk neemt vanuit goed beheer van je onderneming kaderen ook binnen MVO. De truc is om het allemaal geïntegreerd te communiceren naar je werknemers en naar de buitenwereld.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Probeer bij ieder initiatief even stil te staan bij de vraag of je wel op een maatschappelijk verantwoorde manier bezig bent en of het niet beter kan. Vaak kan je door enkele kleine wijzigingen een reëel voordeel creëren voor de maatschappij.

Partena Gezinszorg - Partena Ziekenfonds & Partners

Dieter Lemmens, HR-jurist Partena Ziekenfonds & Partners
Sociale sector
Gent
Werknemers: 150

Pépinières La Gaume scrl-fs aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Aucune ne s’impose naturellement en première réflexion.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Elles sont le fruit d’une réflexion et d’observations sur la communication interne et externe, mais aussi sur le charroi. Ce travail a été amorcé depuis plusieurs mois, voire plusieurs années pour certaines actions.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Nos services intègrent déjà l’un au moins des trois composants de la RSE et parfois les trois. L’objectif est donc de faire évoluer les départements et les activités supports dans leurs points les plus faibles.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La volonté observée chez tous les participants de gérer et se développer en tenant compte des trois piliers RSE. Communiquer plus clairement ce que l’on est en tenant compte de la perception du public.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Bien analyser et cartographier leur entreprise au regard des trois piliers RSE avec l’aide d’un entrepreneur ayant déjà effectué la démarche, avant de définir ses axes prioritaires.

Pépinières La Gaume scrl-fs

Xavier Fournier, Directeur
Pépinières
Tintigny
Werknemers: 90

Ph. Emond sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Randstad nous inspire en matière de RSE avec sa philosophie de plaisir partagé communiquée dans sa campagne ‘good to know you’.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Via nos actions RSE, nous voulons recréer le lien entre la satisfaction de nos clients et celle de notre personnel. Cela doit être un plaisir partagé.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Avec l’évolution des technologies, les passages en après-vente vont diminuer considérablement. Dans cette optique, nous allons vers une personnalisation grandissante des contacts clients.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Pour que tous les intéressés se sentent partie prenante, il ne faut pas hésiter à sortir des sentiers battus et faire preuve de créativité.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?La réussite d’un projet RSE passe par l’implication de toutes les parties prenantes. A cet effet, nous conseillons vivement les séances de brainstorming.

Ph. Emond sa

Valérie GREGOIRE, Responsable qualité
Concessionnaire automobile
Arlon et Libramont
Werknemers: 95

Photovoltech nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Umicore, omdat MVO op vrijwillige en consistente basis aanwezig is in hun dagdagelijks ‘business doen’.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Deze acties bieden uiteindelijk ook voordelen voor het bedrijf.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Bij verdere uitbreidingen zal veel meer rekening gehouden worden met de impact op het milieu en energie, en met de keuze van toekomstige business partners (leveranciers, klanten,...).

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO hoeft niet contra-productief te zijn en elk bedrijf kan elementen van MVO toepassen, soms zelfs op een verrassende manier.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Laat u eerst inlichten over wat MVO behelst (o.a. door een opleiding te volgen).

Photovoltech nv

Luc Coremans, Finance & ICT Manager
Producent van zonneceltechnologie
Tienen
Werknemers: 130

Pierret System sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Nous n’avons pas suffisamment de références sur la question.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?En anticipant le devenir des marchés, nous avons identifié des axes de développement écologique. Ceux-ci ont été portés par les personnes entourant le projet. L’intérêt du secteur de la construction pour une approche plus écologique et plus fiable est manifeste.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Multiple. Nos produits seront moins énergivores et plus sain, comme par exemple notre ‘poudre’ PVC servant à l’élaboration de nos profils de fenêtres. La matière à venir ne contiendra plus de plomb. Nous développerons aussi une stratégie habitat passif dès 2009.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Le partage avec d’autres participants, comme chaque fois, permet de mieux comprendre et de partager les difficultés rencontrées. Les projets développés par chacun sont fort variés et donc enrichissants. Bref, la créativité est à l’honneur et cela fait du bien!

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Il est impossible de mener à bien cette démarche si l’on ne le veut pas profondément! Recréer le lien, le tissu entre l’activité de la société et les gens a énormément de bon!

Pierret System sa

Jean-Pierre Haccour, Directeur Administratif
Fabrication de charpentes et de menuiseries
Transinne
Werknemers: 190

Provinciale Brabantse Energiemaatschappij cvba aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Elk(e) persoon, organisatie of bedrijf die zich actief inzet voor de uitbouw van groene/hernieuwbare energieproductie.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij willen alle energiegebruikers met een budgetmeter een laagdrempelige en flexibele oplaadmogelijkheid bieden voor hun herlaadkaart.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Mogelijk kan dit systeem naar alle Belgische budgetmeterklanten worden uitgebreid.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Om MVO-met-impact te bekomen moet initieel idealisme vertaald worden naar geldelijke instrumenten (boetes, incentives, certificaten,…).

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Neem actie in het verlengde van de actuele en belangrijke focus op rationeel energiegebruik / hernieuwbare energieproductie / CO2-reductie.

Provinciale Brabantse Energiemaatschappij cvba

Herman Remmerie, Directeur-generaal
Intercommunale
Lubbeek
Werknemers: 150

Repas Drive In scrlfs aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Je n’ai pas d’exemple en tête mais je pense qu’une entreprise modèle RSE doit avoir au sein de sa direction une personne ressource motivée et impliquée dans cette ‘culture d’entreprise’ à mettre en oeuvre. Le plus important, est de faire ce à quoi on s’est engagé.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Les actions RSE choisies l’ont été par un groupe composé d’une majorité d’ouvriers. Etant une jeune entreprise nous avons encore énormément d’actions à mettre en place dans notre politique de gestion et nous avons à gérer moins de résistances aux changements.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?En termes de RSE, notre service ne peut qu’évoluer positivement. Mais il ne faut pas ‘dormir sur ses lauriers’, il faut chaque fois essayer de faire mieux et se remettre en question. Le monde évolue et les choses bougent, il faut donc suivre le mouvement.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Cette approche systémique de l’entreprise permet de comprendre qu’il ne faut pas cloisonner les aspects sociaux, environnementaux et économiques, ils font partie d’un tout. On comprend mieux l’intérêt de prendre en compte les intérêts des acteurs en amont et en aval.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Au départ, le terme RSE est abscons. Dès qu’il devient plus concret, tout s’illumine et les idées fusent. S’engager dans la RSE, implique de remettre le fonctionnement de l’entreprise en question et ne pas avoir peur de le faire car c’est pour un mieux.

Repas Drive In scrlfs

Julie Massart, Gestionnaire des ressources Humaines
Centrale de repassage Titres-services
Nivelles
Werknemers: 22

RIC-Leuven nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Internationaal: Muhammad Yunus, ontwikkelaar en promotor van het microkrediet, waardoor hij kleine ondernemers overlevingskansen en toekomstperspectief biedt. Lokaal: het concept van de kringloopwinkels is wat MVO betreft een schot in de roos!

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Wij willen onze medewerkers en bestuurders sensibiliseren om het thema MVO binnen de organisatie te verdiepen en te verspreiden naar externe betrokken organisaties zoals huurders en onze dochtervennootschap.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?MVO promoten maakt deel uit van de opdracht van een startcentrum sociale economie. De intensiteit, de invulling binnen de organisatie en de gedrevenheid rond MVO blijven echter aandachtspunten.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? MVO gaat over de juiste dingen doen en de dingen juist doen. Het gaat verder dan wat moet gebeuren en stelt de vraag naar wat nodig is om duurzaam te ondernemen. Men moet ook steeds de haalbaarheid overwegen, rekening houdend met zijn actieterrein.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Betrek de medewerkers van in het begin bij het proces. Tast het huidige draagvlak af en bekijk de mogelijkheden om dit te vergroten.

RIC-Leuven nv

Pierre-Bernard Van Acker, Directeur
Startcentrum sociale economie
Tienen
Werknemers: 2

Ryhove vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Sommige bedrijven hebben al veel inspanningen geleverd, maar niet iedereen brengt zijn acties naar buiten. Daarom noem ik geen namen. MVO is een continu verbeteringsproces, dat door een groeiend aantal bedrijfsleiders hoog in het vaandel gedragen wordt.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Voor ons als socio-economisch bedrijf en vzw zijn het ‘People’-aspect en het ‘Profit’- aspect (economisch rendement om eenblijvende tewerkstelling te verzekeren) steeds belangrijk geweest. ‘Planet’ werd stiefmoederlijk behandeld en krijgt nu aandacht via afvalbeperking.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Als tewerkstellingsbedrijf willen wij onze middelen ook ten dienste stellen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt door onze dienstverlening uit te breiden met bv. strijkatelier of crèche. Wij willen onze doelgroep ook uitbreiden tot arbeidsgehandicapten.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? 1) Ook kleinschalige acties kunnen MVO zijn; 2) Om ideeën te verwerven moet men verder kijken dan het dagelijkse beleid; 3) Met een bredere groep over MVO discuteren zorgt voor kruisbestuiving van ideeën.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?1) Praat niet onvoorbereid over MVO, informeer u; 2) Overleg met externen en gelijkgestemden over je project; 3) Onderwerp het bedrijf eventueel aan een test of screening; 4) Start kleinschalig; 5) Informeer je medewerkers en toon passie voor MVO.

Ryhove vzw

Yvan De Bie, Algemeen Directeur
Beschutte werkplaats
Gent
Werknemers: 395

Sabert Corp. Europe sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?EXKi semble intégrer dans son développement tous les axes de la responsabilité sociétale, économique et social environnemental. EXKi est également très fort dans la démarche de communication de leurs actions auprès du public, en développant une image forte.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Le choix des actions RSE (réduction de l’utilisation d’énergie, des consommables, des emballages et des déchets) a été un processus de décision collectif, prise par le groupe de travail qui a effectué la démarche d’évaluation et de priorisation des actions RSE.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Le choix du programme RSE s’est fait par un ‘steering comittee’ de travail RSE. L’objectif est d’intégrer le concept dans la culture de l’entreprise. A terme, les développements de nos produits et services tiendront compte des composantes du développement durable.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Il faut tenir compte des trois composantes sociale, économique et environnementale pour s’inscrire dans une véritable démarche RSE. L’intégration systématique de la composante sociale est un nouvel apprentissage pour nous, ainsi que l’intégration des stakeholders dans le processus.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?La démarche RSE doit s’inscrire dans le long terme, dans un processus d’amélioration permanente de l’entreprise. Elle doit s’intégrer dans la culture de l’entreprise. Une démarche RSE qui se limiterait à des actions à CT aurait peu d’effet sur le développement de l’entreprise.

Sabert Corp. Europe sa

Philippe Leemans, Administrateur délégué
Commerce de gros - emballages
Nivelles
Werknemers: 85

SD Worx aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Eén uitgesproken voorbeeld heb ik niet, maar het MVO-verhaal van bedrijven als Ecover (Vlaamse KMO) of Novo Nordisk (Deens internationaal bedrijf) inspireren omwille van hun verregaande integratie.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Een gestructureerd en coherent MVO-beleid voeren doorheen de ganse organisatie zal ons als waardegedreven bedrijf sterken voor de toekomst.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Het People-aspect van MVO heeft alles te maken met de core-business van SD Worx. Een doorgedreven MVO-visie zou dus een enorme hefboom kunnen betekenen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Voor vele bedrijven is de grote uitdaging om op de juiste manier intern voldoende draagvlak voor MVO te creëren.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Steeds meer individuen en bedrijven zijn overtuigd van de strategische waarde van MVO voor de toekomst en hebben al stappen gezet. Gebruik deze ervaring!

SD Worx

Erik Baelus, Accountmanager KMO
HR adviesbureau
Antwerpen
Werknemers: 1700

Sylva aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Binnen ons bedrijf ligt de MVO-focus op duurzaam beleid. Dit omvat dat we zowel op vlak van milieu als van bedrijfsvoering grote inspanningen willen leveren. Hierbij is het Lembeekse familiebedrijf Lotus Bakeries ons grote voorbeeld.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?De acties zijn bedoeld om het duurzame karakter van onze bedrijfsvoering te verbeteren. We ondernemen al bepaalde acties inzake milieu maar inzake bedrijfsvoering en zeker inzake familiale opvolging kan er binnen ons familiebedrijf nog heel wat gebeuren.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Ons product wordt milieuvriendelijk gekweekt én ons bedrijf en familie zullen op termijn professioneel gestuurd worden.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? 1) Verschillende deelnemers kampen met dezelfde problemen als wij; 2) Alle elementen van bedrijfsvoering komen aan bod binnen MVO. MVO gaat niet alleen over milieu (Planet), maar ook over mensen en winst.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?MVO zal aan aandacht winnen. Bedrijven die dit in hun bedrijfsvoering hebben geïntegreerd en er naar handelen zullen beloond worden. Resultaten merk je pas wanneer de regelgeving verandert. Op dat moment ben je blij dat je voor MVO gekozen hebt.

Sylva

Tim Van Hulle, Zaakvoerder
Boomkwekerijen
Waarschoot
Werknemers: 25

Syscom nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Ik heb op dit ogenblik nog geen gemotiveerd oordeel omdat het niet makkelijk is window-dressing te onderscheiden van welgemeende ingesteldheid.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Het wordt tijd dat ICT (zoals elke nieuwe maatschappelijke realiteit) evolueert van de wild-westfaze naar een volwassen maatschappelijke context.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Een steeds groter deel van onze aandacht zal gaan naar het informeren van de gebruiker over de impact van informatica op fundamentele waarden (privacy, veiligheid, toegankelijkheid, rechtszekerheid, comfort,… ) voor het individu.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Er is een enorme verscheidenheid in de interpretatie van MVO. Communicatie heeft een relatief groter belang dan regulering, zowel intern als extern. Er is een simpel maar belangrijk verband tussen zeggenschap en zorg (op ALLE niveaus).

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Tracht niet te snel de zaken concreet te realiseren. Laat MVO in het begin meer een geestesingesteldheid zijn dan een plan. Als je je manier van werken af en toe eens doorlicht, komt die concretisatie plots wel ‘vanzelf’.

Syscom nv

Jan Staar, CEO
Informaticabedrijf
Bertem
Werknemers: 14

‘t Veer vzw aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Boeiende voorbeelden zijn: 1) de opbouw van buurtrelaties door een gevestigd bedrijf in een historische stad; 2) de aanpak van de milieuproblematiek door een afvalverwerkingsbedrijf; 3) de opzet van Supported Employment door een beschutte werkplaats.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?‘t Veer hecht veel belang aan duurzame mobiliteit en zuiniger energiebeheer. Met acties rond deze thema’s proberen we zowel het werk als de thuissituatie te verbeteren.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?MVO is een voortdurend proces en niet altijd de eenvoudigste weg. Het is echter belangrijk om de principes van MVO consequent voor ogen te blijven houden.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Zowel bedrijven uit de reguliere economie als bedrijven uit de sociale economie besteden aandacht aan MVO. In de sociale economie is de sociale dimensie van MVO echter de basis, de bestaansreden van de organisatie.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Maak naast de dagelijkse drukte tijd voor een lerend netwerk zoals Quadrant. Het biedt de mogelijkheid om afstand te nemen van de dagelijkse realiteit en om samen met collega’s aandacht te besteden aan een langetermijnvisie en MVO.

‘t Veer vzw

Veerle Larmuseau, Audit Manager
Beschutte werkplaats
Menen
Werknemers: 670

Tauw nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Umicore, omdat ze een gevoelige reductie van hun milieu-impact weten te combineren met mooie cijfers. Verder nemen zij de gezondheid van hun medewerkers bijzonder serieus.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Dit zijn de eerste bescheiden stappen die meteen zichtbare en voelbare resultaten zullen opleveren en zo de weg bereiden voor meer ingrijpende initiatieven.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?De evolutie zal vooral plaatsvinden op het niveau van de processen. De nadruk zal liggen op de veiligheid van de mensen, de efficiëntie en mileubelasting van processen en het globale ‘fun’- gehalte van onze organisatie.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Vele MVO-principes zijn gewoon een kwestie van gezond verstand. Met relatief beperkte ingrepen kunnen relatief grote resultaten geboekt worden.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Maak van MVO een overtuiging en gebruik het niet als ‘window dressing’. Dat wordt toch heel snel doorprikt.

Tauw nv

Peter Janssens, Algemeen directeur
Ingenieurs- en adviesbureau
Gembloux, Lokeren, Wijgmaal
Werknemers: 55

Tilman sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Nous n’avons pas un modèle de référence mais une multitude de modèles. A travers chaque rencontre ou témoignage, nous bénéficions d’une leçon, une expérience, une idée… à réfléchir pour notre propre organisation.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?En visualisant nos efforts dans un tableau de bord, nous sensibilisons à notre défi tous les acteurs de l’entreprise à toutes les étapes de notre activité. La cohérence entre nos missions et nos produits est alors plus concrète.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Notre engagement RSE nous permet de mieux concilier préservation de l’environnement, équité sociale, efficacité économique malgré les contraintes dictées par les normes de qualité de notre secteur (GMP).

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Il n’y a pas de solutions toutes faites : nous sommes l’acteur et moteur de notre changement! S’engager dans un plan de développement durable n’est pas suffisant, il faut pouvoir, savoir et vouloir le mettre en pratique concrètement.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Il n’y a pas de petites actions, c’est la somme des petites actions qui fait l’Action importante! En RSE, il faut commencer par soi-même.

Tilman sa

Pierre Hadi Saad, Assistant de DirectionPierre Hadi Saad, Assistant de Direction
Produits basés sur la phytothérapie et l’aromathérapie
Baillonville
Werknemers: 91

Vandeputte Group nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Colruyt: zij werken al jaren - vooraleer MVO een marketingwaarde had - aan verschillende topics binnen MVO. Hun acties komen voort uit een doordachte visie, zijn coherent en worden consequent uitgevoerd.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Een voortraject rond onze bedrijfswaarden maakte ons vanuit ‘People’-standpunt matuur voor MVO. De hoge kost van ons wagenpark drong aan op aandacht voor ‘Profit’. Geïnspireerd door de maatschappij en de media is het bewustzijn i.v.m. ‘Planet’ toegenomen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Als distributiebedrijf verdelen wij goederen en verzorgen wij het transport. Als wij het eigen transport - ons personeel op de baan - op een ‘groene’ manier kunnen doen, dragen wij bij tot het MVO-bewustzijn van onze medewerkers, klanten en leveranciers.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Een coherent, bewust MVO-beleid vertoont samenhang en systematiek in de acties. Een goede communicatie is belangrijk, zeker ook over de acties die we reeds doen of die vanzelfsprekend lijken.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Beleidsmakers moeten een MVO-visie ontwikkelen die coherent, langetermijngericht en doordacht is. Maar de acties moeten opgebouwd worden vanuit wat is, wat mensen nu doen, wat mensen boeit. We moeten gebruik maken van de krachten die reeds aanwezig zijn.

Vandeputte Group nv

Johan Ceulemans, HR Director
Verdeler van industriële veiligheidsoplossingen
Boechout
Werknemers: 210

Vanerum België nv aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Gert Van Erum, CEO van Vanerumgroep, omwille van de aanstelling van externe bestuursleden, zijn aandacht voor productontwikkeling (materiaalkeuze, ergonomie), inrichting van arbeidsplaatsen, flexibele arbeidstijden, betere planning, samenwerking met scholen.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?We werken verder op het spoor van de laatste 10 jaren, waarin we een positieve evolutie inzake MVO doormaakten. De volgende 5 jaren denken we goede MVOresultaten te boeken in onze nieuwbouw, productontwikkeling en arbeidsorganisatie.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?We zullen vooral meer gebruik maken van recycleerbare en gemakkelijker te ontmantelen materialen in nieuwe producten.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Het is zinvoller te werken aan vele kleine verbeteringen dan MVO te groots te zien.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?In een competitieve markt moet je je bedrijf afstemmen op de noden van de belangrijkste stakeholders: klanten, personeel en omgeving. Het is beter te denken op lange termijn dan op korte termijn.

Vanerum België nv

Bart Henkens, Financieel directeur
Logistieke oplossingen voor informatieoverdracht & Communicatie
Diest
Werknemers: 126

Varodem sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Tetra Pak qui nous a été présenté lors d’un module de la formation, à la question: ‘Qui sont vos stakeholders clés?’

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Nous avons la certitude que c’est un outil, un moteur pour l’amélioration continue de notre entreprise et ainsi l’atteinte de notre objectif.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Après nous être concentré sur l’aspect socio-économique (polyvalence au sein de l’entreprise), nous nous focalisons sur l’aspect environnemental de nos services au sein de l’entreprise (consommation de papiers)

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Analyser l’entreprise avec d’autres outils et donc voir les réussites et échecs avec un autre regard de notre part et de la part des entreprises qui nous accompagnent dans la formation. Ne pas avoir peur de se remettre en question.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Prévoir : du temps, une personne qui se consacre à ce projet (formation + analyse et élaboration du projet),des moments de réflexion en interne avec les concernés

Varodem sa

Virginie Toussaint, Responsable Ressources HumainesVirginie Toussaint, Responsable Ressources Humaines
Fabrication d’articles chaussants à mailles
Saint-Léger en Gaume
Werknemers: 55

Végépack sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Le groupe Colruyt est parvenu à développer une série d’actions intégrant les 3 piliers du développement durable en vue de réduire les impacts négatifs liés à la mobilité. Ces actions constituent une source d’inspiration pour mener à bien nos projets RSE.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Recherche de produits de haute qualité (sain et sans additif), formation et sensibilisation du personnel à la RSE, à la maîtrise de l’énergie, alternative aux moyens de transport conventionnels. Sont des actions qui cadrent avec nos objectifs de développement.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Lorsque les actions RSE seront bien intégrées dans le fonctionnement de Végépack, nous assurerons un suivi continu pour les améliorer. D’autres projets seront développés comme le remplacement des emballages traditionnels par des emballages écologiques.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? La mise en place d’actions RSE doit se faire en concertation avec toutes les parties prenantes.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?De suivre une formation de manière à bien s’imprégner de la philosophie et à acquérir une méthode de travail pour pouvoir avancer efficacement dans le projet.

Végépack sa

Michel Bouttier, Administrateur DéléguéMichel Bouttier, Administrateur Délégué
Grossiste en fruits et légumes
Arlon
Werknemers:

Voyages Copine sa aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Les projets tels que les ‘Petites riens’ ou l’ ’Opération Terre’ qui ont des incidences sociales, environnementales et économiques.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?L’enjeu du projet est de sensibiliser les clients des Voyages Copine à la problématique environnementale et de les engager à s’investir dans des projets volontaires Kyoto en compensant l’empreinte carbone de leur déplacement.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?En sensibilisant les clients des Voyages Copine, nous espérons dégager de plus en plus de moyens financiers au profit de projets volontaires Kyoto.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? Que la RSE est une approche globale de la prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Au-delà de tout dogmatisme, la RSE permet à l’entreprise une réflexion globale sur les enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Elle nécessite une véritable ouverture d’esprit et la renforce.

Voyages Copine sa

Weicker Jean-Christophe, Administrateur – Directeur
Agence de voyages
Namur
Werknemers: 26

Van Os - Sonnevelt BVBA aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?Ik was onder de indruk van de manier waarom koffiebranderij Koffie Kàn uit Wenduine als kleine KMO de zaken aanpakt. Ze hebben èn een sluitend MVO-beleid èn een boeiend verhaal er rond. Ook de manier waarop het Belgisch lerend netwerk Kauri met het thema MVO omgaat vind ik verrijkend en verfrissend. Je ontmoet er in een informele sfeer mensen met vaak een totaal uiteenlopende achtergrond die elkaar toch rond eenzelfde thema vinden. De evenementen van Kauri zijn een uistekende gelegenheid om je eigen meningen en opvattingen te toetsen aan die van anderen.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?We hadden sowieso een behoefte om meer structuur te krijgen in de manier waarop we met mensen, de natuur en de samenleving omgaan. Tot nu toe werd alles aangestuurd vanuit een soort gedeeld buikgevoel op directieniveau, maar beleidsmatig is ‘gedeeld buikgevoel’ natuurlijk een nogal vaag begrip. Nu zijn we in staat om alle geïsoleerde acties en maatregelen samen te brengen in één coherente visie die we met alle relevante stakeholders kunnen delen.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Aan de klantzijde worden steeds vaker vragen gesteld over duurzaamheidsaspecten van het huurmeubilair dat we aanbieden , - vooral als die klant een overheidsinstantie is. We verwachten dat die (hoofdzakelijk ecologische) bekommernis zal uitdijen naar andere klantengroepen. Vroeger hebben we ons nooit echt vragen gesteld over de spullen die we verhuren. Dat doen we sinds kort wel: we willen weten waar ze gemaakt zijn, door wie, in welke omstandigheden en met welke impact. De reacties van leveranciers zijn erg uiteenlopend, maar ik denk dat iedereen stilaan beseft dat er inzake duurzaamheid geen weg terug is en dat onze inkooppolitiek steeds meer gestuurd zal worden door de antwoorden die we op onze vragen krijgen.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? - MVO is geen toestand van gelukzaligheid, maar een continue verbeteringsproces dat je op gang houdt door elke dag de vraag te stellen hoe je de dingen anders en beter kan doen. - ‘Be good. And tell it!’ Je moet voortdurend intern en extern communiceren over je ambities, doelstellingen prestaties inzake MVO. Dat hebben we vroeger feestelijk over het hoofd gezien. - Alles is meetbaar. Achter alles wat je doet voor medewerkers, milieu en maatschappij zitten meetbare indicatoren verborgen. Je moet alleen soms heel hard nadenken om ze te ontdekken.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Maak een wandelingetje tot aan de ingang van je bedrijfsterrein, steek de straat over en kijk naar je eigen firma. Eerst door je eigen bril, dan door die van de medewerkers, dan door die van klanten en leveranciers, dan door die van omwonenden. Je zal telkens andere dingen zien. MVO begint op het moment dat je je rekenschap geeft van die verschillen en probeert de standpunten dichter bij elkaar te brengen.

Van Os - Sonnevelt BVBA

Christophe Landuyt, EXPO-id
beurzen, congressen en events, Verhuur van meubilair voor stands
Londerzeel (1850)
Werknemers:

Van Bavel business gifts aan het woord

Welk(e) persoon, bedrijf of organisatie is voor u een voorbeeld op het gebied van MVO en waarom?De Duurzame Drukker (deelnemer Quadrant Halle-Vilvoorde-Leuven-Mechelen) gaf een presentatie op het Evenement ‘Duurzaam=Gewoon doen’. Als kleine onderneming zijn ze erin geslaagd om op verschillende domeinen een aantal belangrijke inspanningen te leveren.

Waarom bent u met de door u in deze opleiding gekozen MVO-acties begonnen?Enkele grote klanten drongen bij ons aan om initiatieven te nemen op het vlak van MVO. Van Bavel wenst haar steentje bij te dragen tot de verbetering van de werkomstandigheden in het Verre Oosten.

Hoe ziet u uw product of dienst evolueren op vlak van MVO?Van Bavel Business Gifts zal inspanningen blijven leveren voor een beter milieu, personeelsbeleid en verbeteringen in het ketenbeheer.

Wat is het belangrijkste dat u geleerd heeft tijdens dit lerend netwerk? In het traject van MVO is compromissen sluiten een belangrijk onderdeel.

Welke tip(s) kunt u zaakvoerders geven die met MVO willen beginnen?Het bijwonen van een event rond MVO geeft de mogelijkheid om een totaal overzicht te bekomen. Zulk een evenement biedt de mogelijkheid een netwerk op te bouwen en details te bekomen van de MVO inspanningen van andere bedrijven.

Van Bavel business gifts

Michel Van Bavel, Zaakvoerder
Geschenken en promotiemateriaal
Mortsel (2640)
Werknemers: 16